今回の話は、コンビニ内部で起きた事件から、実感したことです。
人は簡単に裏切るし、こうなったら終わりだよって話。
全くSEOと考えてないのですが、コンビニではこんなことも起きるんだと
言う程度で読んでいただければ幸いです。
あなたでは、コンビニで働くのは無理です。
ミスに寛容でない。
チームワークがない。
自分が1番できると勘違いする。
コンビニは24時間営業で、忙しい時間もあればヒマな時間もあります。
でも、仕事量は多々あります。
レジでボーっとしているように見えますが、あーいう時間も必要だと感じています。
ある意味、そういったメリハリをしながら、上で上げた3つの要素に
当てはまる方は、絶対にコンビニで働くのはやめてください。
おススメしません。
24時間営業しているからミスは当たり前にあります。
そこを重箱をつつくようにミスを追求する、と途端にチームワークに影響が出ます。
そして指摘している側はだんだん、自分が1番できる！って勘違いスタンスに入ります。
いわゆる、お局様ですね。
そうなると、その人からの指摘が怖くなります。
現場が締まるのはいいものの果たして、それが正解かどうか？
仕事なめてるんでしょ？って言っていた本人が一番仕事をなめていた話。
そして、ある日、その方から報告と言うか、
「また、あの子同じミスしとったで、仕事なめとったらあかんよ！」って言ってやったと。
それを聞いた時は、何度もミスをするのは指摘するのは正解だと感じつつも。
そして、ある日、オーナーから
「〇〇さん、内引きしてるね。あと、廃棄の処理も不正してるね。」
ちょっとショックとともに、聞いたのですが。
内引きは5円の袋。
そう、5円の袋をレジの下から引っ張て、持っていく様子がばっちりと。
今は、袋もお金をいただいている商品なので、これも立派な万引きです。
さらに、廃棄処理前の商品を自分のバッグに多量に入れて
あたかも廃棄がないように見せかけて、隙をみつけて廃棄処理してまたバッグに。
本来なら、廃棄も従業員さんにいきわたるように、考えて持っていく。
そもそも、処理前の廃棄品を隠している時点で万引きと一緒だ。
全くそんなそぶりは見せていなく、平然とミスを指摘。
自分が1番できると公言していたのは、今考えると
「1番仕事をなめている！」と思った。
働いてあげている？
最近気になっていたこと。シフトに対する不満。
休みが多いとか、こんな時間に何で働かなあかんの？とか・・・
そもそも、シフトはオーナーが作成するのだが、その不満の矛先がオーナーに。
黙っていられない性格の本人は、何度かオーナーと衝突。
この時点では、事件のことは発覚していなかったので、
おいそれと退職を告げることはできずに、話し合いで終わる。
そして、挙句の果てに、
「働いてあげているのに、どうなっとるの？」という始末。
もはや、末期症状だなと思っていた。
もちろん、矛先はオーナーだったので、私には直接不満とはなかったようだけど。
でも、他の従業員さんへの不満もたまりつつ、本人はまだお店で続ける気だった。
そりゃ、本人にとっては、言いたいことが言えて、廃棄も持ち帰り放題で
オーナーにも物が言えたからだろう。
所詮雇われ。そこを勘違いして起きた今回の事件。
従業員。その名のとおり、雇われ。シフトの時間勤務管理されている。
もっと、ストレートに言えば本部の兵隊なんですよ。所詮。
時給も低いし、社会的に見ても底辺職と言われる業種。
そこを勘違いしちゃいけないというか、わきまえるというか。
その辺のある意味当たり前の感覚が、欠如していたのも無理はない。
前職は保険の営業。
成績も良かったようで確かにお客さん受けもよく、商品やキャンペーンのおススメはピカ一だった。
こういういい面もあったから、オーナーも退職まではとどこかで考えていたんだろうし、
なるべく長く働いてもらって稼いでもらおうという意味で、シフトも組んでいたんだと思う。
その後。
10月21日付けで退職が決まり、その後は何の音さたもなく店から消えた。
あっけないものだ。と思った。
グループLINEからもいつのまにか消えていて、もはや過去の人。
今回の退職の本当の原因も知っている人は極わずかの人間しか知らない。
なんだか、本人をディスルような内容になってしまったけれど、
それだけ、個人的にショックと言うか、裏切られたというか、複雑な思いなのです。
本人は、仕事自体はいたって真面目。品出しも早いし、要領もよかった。
コーヒーもよくおごってくれたし。
と思うと、本当に人って簡単に信用を失うんだなと思った。
皆さんも気を付けてくださいね。
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